Curso gratuito de Competencias 2.0 para profesionales de Gestión de Personas

Si la digitalización de la vida (en cualquiera de sus ámbitos, personal o profesional) va a más, y en ningún caso a menos, parece necesario que las personas estemos preparadas para asumir una serie de cambios que, a pesar de que ya están en marcha, son ignorados por muchos.

La tecnología está permitiendo nuevas formas de relación con otras personas, con empresas, con las administraciones... No sé, llamadme agorero, pero creo que será difícil librarse de ello en un plazo que no sólo parece relativamente corto, sino que al ritmo que avanza la tecnología se irá acortando cada vez más. Un claro ejemplo es la geolocalización: está cambiando el márketing de ubicación, pero obliga a un mayor nivel de transparencia en las personas que no todas serán capaces de asumir de forma natural.

Las redes sociales y la participación en Internet no son cuestión exclusiva de márketing y comunicación, sino que deben ser tenidos en cuenta en todos los procesos del negocio, y las empresas que se anticipen tendrán ventaja competitiva. Por eso sigo insistiendo en el extraordinario reto que, a mi entender, afrontan los profesionales de Gestión de Personas para los próximos años: comprender, identificar y desarrollar el talento digital que sus empresas estarán demandando en un futuro inmediato, no sólo para aquellas funciones relacionadas con "lo" digital, sino como una componente más de la vida empresarial y social que afectará de forma general a toda la empresa.

En este sentido estoy muy orgulloso de presentar una nueva convocatoria del curso Competencias 2.0 para profesionales de Gestión de Personas, que impartiré en la CAEB entre los días 6 y 20 de octubre.

El curso tiene una duración de 18 horas y es gratuito.